四维度打造高效协同组织

提到组织协同，很多人想到的都是“部门墙”，它只是其中的一种情形而已，这里就如何提高组织协同从横向，纵向2个方面4个维度进行展开。

一、协同型组织的四个维度

二、战略维度——组织协调的发力方向

三、组织维度——组织协同的承接主体

四、制度维度——组织协同的接口与标准

五、文化维度——组织协同的习惯养成